As condições de trabalho na Espanha

A população ativa em números

As condições de trabalho

A jornada de trabalho regulamentar

40 horas

A idade para aposentadoria

64 ou 65 anos. Em janeiro de 2011 uma reforma foi introduzida, passando a idade de aposentadoria de 65 para 67 anos por um período de 15 anos a partir de 2013.

Os contratos de trabalho

por um período indeterminado ou por um período definido, contrato de treinamento, contrato de assistência, contrato temporário de trabalho ou atribuição definida.
Para mais informações, consulte o site do INEM ou o guia do trabalho do Ministério do Trabalho e das Relações Sociais.

Leis trabalhistas

Consulte o site Doing Business, para conhecer as regulamentações do trabalho que se aplicam às empresas. (em inglês)

O custo do trabalho

Salário mínimo

Em 2016, o salário mínimo era de 764 euros por mês de acordo com o ILO (últimos dados disponíveis).
De acordo com os dados do Eurostat, o salário mínimo era de 859 euros por mês em 2018.

Salário médio

Em 2015, o salário médio mensal era de 1.894 euros de acordo com o ILO (últimos dados disponíveis).
De acordo com os dados do governo da Espanha, o salário mínimo era de 1.920 por mês em 2017.

As cotizações sociais

As contribuições sociais pagas pelo empregador: Contribuição geral: 23,6%; contribuição para o desemprego: 5,50% (contrato a termo) e 6,70% (contrato permanente); fundos de garantia salarial: 0,20%; formação profissional: 0,60%
As contribuições sociais pagas pelo empregado: Contribuição geral: 4,70%; contribuição para o desemprego: 1,60% (contrato a termo) e 1,55% (contrato permanente); formação profissional: 0,10%

Os parceiros sociais

Associações patronais

CEOE - Spanish Association of Entreprises Associations
CEOE - Spanish Confederation of Organizations of Enterprises
CEPYME - Spanish Confederation of Small to Medium Scale Enterprise
CEPYME Autonómicas - Autonomous Spanish Associations or Confederations
IPYME - Information Center for SMEs of the Ministry of Industry, Tourism and Commerce

O diálogo social e as parcerias sociais

Existem cerca de 40 sindicatos de trabalhadores (gerais ou regionais) e um número bastante significativo de sindicatos setoriais/regionais (grêmios). As negociações coletivas são amplas, tanto no setor privado como no público. A Constituição garante o direito à greve e este direito foi estendido ao direito de convocação de greves gerais para protestar contra a política do governo.

Os sindicatos

Sindicato Nacional do Trabalho
Associação dos Sinticatos
Comissões dos Trabalhadores

O imposto sindical

A taxa de sindicalização é baixa: em torno dos 10%. Os acordos de negociação coletiva englobam 50% da população ativa.

Órgãos de regulamentação trabalhista

Ministério do Trabalho e das Relações Sociais